雇主责任险是一种雇主购买的保险产品，主要是为了保障雇主在员工因工作受伤或生病而导致的意外伤害情况下所需承担的法律责任。在雇主责任险中，通常会规定不同的伤残等级对应不同的赔付比例。

以150万保额为例，根据伤残等级的不同，赔付比例也会有所差异。一般来说，伤残等级越高，赔付比例越低。具体来说，若保额为150万，伤残等级为十级，根据不同产品的赔付比例计算如下：

A款：150万  ×  1%  =  1.5万
B款：150万  ×  5%  =  7.5万
C款：150万  ×  10%  =  15万

若伤残等级为九级：

A款：150万  ×  4%  =  6万
B款：150万  ×  7%  =  10.5万
C款：150万  ×  20%  =  30万

若伤残等级为八级：

A款：150万  ×  10%  =  15万
B款：150万  ×  20%  =  30万
C款：150万  ×  30%  =  45万

投保雇主责任险时，建议投保人注意保单中对于不同伤残等级的赔付比例约定，选择赔付比例较高的产品，以确保在发生意外伤害时能够获得更多的赔偿。此外，投保人在理赔时需按照保险合同的约定提交相关证明材料，并尽快向保险公司报案，配合进行理赔调查。

对于雇主责任险，150万的保额是比较常见的保额标准。不同的伤残等级对应不同的赔付比例，投保人在选择产品时应该仔细阅读保险条款，了解各项赔付比例的具体约定，以便在需要时能够获得更全面的保障和赔偿。