雇主责任险用于保障雇主在员工因工作受伤或生病而产生的医疗费用、残疾赔偿和死亡赔偿等责任。在雇主责任险中，对于员工因工作意外导致的伤残，赔付金额取决于伤残等级以及具体的保险产品。一般来说，不同的保险产品对于不同伤残等级的赔付比例是不同的。

以保额为100万为例，伤残等级分为十级，对应的赔付比例如下：
-  一级：100%
-  二级：90%
-  三级：80%
-  四级：70%
-  五级：60%
-  六级：50%
-  七级：40%
-  八级：30%
-  九级：20%
-  十级：10%

举例来说，如果保额为100万，员工因工作受伤导致伤残等级为九级，那么根据保险产品不同，赔付比例为：
-  A款：100万  ×  20%  =  20万
-  B款：100万  ×  25%  =  25万
-  C款：100万  ×  30%  =  30万

在购买雇主责任险时，投保人需要注意在同等保障条件下，伤残等级赔付比例越高越好，这样在发生意外伤害时可以获得更多的赔偿。此外，投保人在理赔时需要注意提供完整真实的资料和证据，遵守保险合同约定的理赔程序，以确保顺利获得赔付。

雇主责任险对于雇主来说是一项重要的保险产品，可以有效保障雇主在员工工作中发生意外时的责任和风险。投保人在购买和理赔时需仔细了解保险条款，选择适合自己需求的保险产品，并遵守相关的投保和理赔规定，以获得更好的保障和赔付。