针对不同的伤残等级，雇主责任险的赔付比例是不同的。通常来说，伤残等级越高，赔付比例越低。举个例子来说明：如果保额为100万，而伤残等级为十级，根据不同保险产品的赔付比例计算，A款可能会赔付1万，B款可能会赔付5万，而C款可能会赔付10万。而如果伤残等级为九级，相应的赔付比例就会有所不同，具体数额也会有所变化。

在购买雇主责任险时，投保人需要注意的是，在同等保障条件下，伤残等级赔付比例越高越好。这意味着如果发生意外导致员工伤残，保险公司将会根据伤残等级赔付相应比例的赔偿金额。因此，选择伤残等级赔付比例高的产品，可以为雇主提供更全面的保障和更大程度的赔偿。

在理赔过程中，投保人需要注意以下几点：
首先，在购买保险时要认真阅读保险合同，了解保险责任和赔付标准，确保自己的权益不受损害。
其次，在发生意外导致员工伤残时，要及时向保险公司报案，并提供相关证明材料，如医疗证明、伤残鉴定报告等。
再次，配合保险公司进行理赔调查，如实提供相关信息，确保理赔程序顺利进行。
最后，保持联系畅通，及时了解理赔进展，确保赔偿款项能够及时到账。

总的来说，选择合适的雇主责任险产品，关注伤残等级赔付比例，以及在理赔过程中注意事项，能够有效保障运输公司的利益，为员工提供更全面的保障和更及时的赔偿。希望以上信息对您有所帮助。