根据雇主责任险的理赔规定，保险公司在雇员死亡的情况下会根据具体的保险产品和保险条款来确定赔偿金额。一般来说，雇主责任险的赔偿金额与雇员的伤残等级有关，不同伤残等级对应不同的赔付比例。在某些保险产品中，如果雇员死亡，可能会按照最高伤残等级（十级）来计算赔偿金额。

举例来说，如果保额为50万，雇员死亡被认定为十级伤残等级，那么根据赔付比例来计算赔偿金额：
A款：50万  ×  1%  =  5000元
B款：50万  ×  5%  =  25000元
C款：50万  ×  10%  =  50000元

因此，在这种情况下，根据不同伤残等级的赔付比例，50万雇主责任险保额在雇员死亡的情况下可能会获得5000元至50000元不等的赔偿金额。投保人在购买雇主责任险时应该注意保险产品的具体约定，选择适合自身需求的保障方案，并严格遵守保险合同的约定，以确保在发生意外时能够及时获得保险公司的赔偿。

同时，投保人在理赔时需要注意提供完整真实的理赔资料，如雇员的身份证明、医疗资料等，以便保险公司进行理赔审核。此外，理赔过程中也要配合保险公司的要求，积极配合调查，确保理赔能够顺利进行。最后，投保人应该定期检查保险合同，了解保险责任和理赔流程，及时更新保险金信息，以确保在需要时能够及时获得保险公司的赔偿。