根据雇主责任险不同保险产品的伤残等级赔付比例不同的原则，以60万保额为例，伤残等级为九级时，不同赔付比例的计算如下：

A款：60万  ×  4%  =  2.4万
B款：60万  ×  7%  =  4.2万
C款：60万  ×  20%  =  12万

因此，在60万保额情况下，伤残等级为九级时，A款赔付2.4万，B款赔付4.2万，C款赔付12万。根据保险条款中的具体约定比例，投保人可以获得相应的赔付。在选择雇主责任险时，投保人应注意伤残等级赔付比例越高越好，以获得更全面的保障。

投保人在购买雇主责任险时，应详细了解保险条款中关于伤残等级赔付比例的具体约定，确保自身在意外事件发生时能够得到合理的赔付。在理赔时，投保人应及时向保险公司报案，并提供相关证明文件，配合保险公司进行理赔调查，以便顺利获得赔付。

雇主责任险作为一项重要的商业保险产品，能够有效保障雇主在员工意外受伤或患病时的法律责任和经济风险。投保人应根据自身企业的实际情况和需求，选择适合的保险产品，并了解清楚各项赔付规则，以确保在需要时能够得到及时有效的赔付和保障。