根据雇主责任险理赔相关规定，保险产品中不同伤残等级对应的赔付比例是不一样的。一般来说，伤残等级越高，赔付比例越低，反之亦然。以80万保额为例，若雇员伤残等级为八级，根据不同保险产品的赔付比例计算，可得出以下结果：

-  A款：80万  ×  10%  =  8万
-  B款：80万  ×  20%  =  16万
-  C款：80万  ×  30%  =  24万

因此，在80万保额下，若雇员伤残等级为八级，根据不同保险产品的赔付比例，A款最高可赔8万，B款最高可赔16万，C款最高可赔24万。此外，在购买雇主责任险时，投保人应注意选择适合自身需求的保险产品，查看具体保险条款中关于伤残等级赔付比例的约定，以确保在发生意外伤害时能够获得合理赔付。同时，在理赔时需及时提交相关资料，并按照保险公司要求的流程进行申请，以便顺利获得理赔。希望以上信息能对您有所帮助。