雇主责任险是雇主为了应对员工在工作中发生意外伤害或疾病而购买的保险产品。在雇主责任险中，赔付金额通常是根据员工的伤残等级来确定的，不同伤残等级对应不同的赔付比例。一般来说，伤残等级越高，赔付比例越低。

假设您购买了140万的雇主责任险，如果发生了员工意外导致伤残等级为十级的情况，根据之前提到的赔付比例计算方式，具体赔付金额如下：
-  A款：140万  ×  1%  =  1.4万
-  B款：140万  ×  5%  =  7万
-  C款：140万  ×  10%  =  14万

如果员工的伤残等级为九级或八级，根据不同等级的赔付比例，赔付金额也会有所不同。因此，在购买雇主责任险时，建议投保人关注不同伤残等级对应的赔付比例，选择适合自身需求的保障方案。此外，理赔时也需要注意提交完整的理赔材料，遵守保险公司的理赔流程，以确保顺利获得赔付。