根据雇主责任险的保险条款规定，对于不同的伤残等级，赔付比例是不同的。通常来说，伤残等级越高，赔付比例越低。以150万保额为例，假设雇员发生工伤或职业病导致伤残等级为十级，那么根据赔付比例计算：150万  ×  1%  =  1.5万。如果伤残等级为九级，则赔付金额为：150万  ×  4%  =  6万。如果伤残等级为八级，则赔付金额为：150万  ×  10%  =  15万。因此，投保人在购买雇主责任险时，应注意不同伤残等级对应的赔付比例，以确保在发生意外情况时能够获得更全面的保障。同时，在理赔时，投保人需要及时向保险公司提交相关材料，如工伤认定书、医疗报告等，以便保险公司进行理赔审核和赔付。希望以上信息能够帮助您更好地了解雇主责任险的赔付情况。