公司给员工上保险是非常重要的一项福利措施，可以保障员工在意外发生时能够得到及时的赔付和帮助。以下是公司给员工上保险的一般流程：

1.  选择保险公司：公司首先需要选择一家信誉良好、有丰富保险产品的保险公司作为合作伙伴。

2.  确定保险计划：根据公司的需求和预算，确定适合员工的保险计划，包括意外险的保障范围、保额、保费等。

3.  确定保险标准：根据公司员工的职业、工作环境等情况，确定保险标准，包括是否需要额外的高风险职业附加险等。

4.  员工信息收集：公司需要收集员工的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，以便后续购买保险和理赔时使用。

5.  签订保险合同：公司与保险公司签订保险合同，明确保险责任、保险范围、保险期限、保险费用等事项。

6.  缴纳保险费用：公司需要按照约定向保险公司缴纳保险费用，以确保员工在保险期间内得到保障。

7.  员工告知与培训：公司需要向员工告知他们的保险权益和保险责任，以及在发生意外时应该如何申请理赔。

8.  保单管理：公司需要妥善管理员工的保单，确保保单信息的准确性和及时性。

9.  保险理赔：如果员工发生意外，公司需要协助员工申请保险理赔，提供必要的支持和文件。

10.  保险续保：在保险期限到期前，公司需要与保险公司协商是否续保以及续保条件，以确保员工持续得到保险保障。

通过以上流程，公司可以为员工提供全面的保险保障，增加员工福利，提升员工满意度和忠诚度。同时也可以提高公司形象，吸引更多优秀的人才加入。