对于很多人而言，保障是大家比较关心的一个话题。从基本的生存需求上的保障到用于成长与享受的更高层次上的保障，人们需要一个完备的、合理的保障机制来确保正常的生活秩序。在现在的保障体系当中，三险一金就是其中必不可少的机制之一。因而对于三险一金，我们需要有足够的了解。比如我们需要知道三险一金缴纳比例的那些事情。

关于三险一金缴纳比例，这个都有非常明确的规定。因为三险一金这样的保障机制是带有一种强制性的，是由个人和企业共同缴纳的，所以个人和企业的缴纳比例会有所差异，并且个人缴纳少数，企业缴纳大多数，一般而言是二八的比例。从这个层面上去理解，我们就会发现这样的三险一金对个人或者企业的保障而言，都是非常重要的。

我们都知道，生活中总有一些事情是不可掌控的，比如疾病和意外伤害。这些意外事件不仅会伤害我们的健康和正常生活，也会给我们的工作带来很多不方便的地方。为了保障员工的身体健康，为了维护正常的工作秩序，所以很多企业才会有为员工购买三险一金的意愿。这样的三险一金包含着养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金，就可以为员工提供各方便的便利，为公司的正常有效运转创造条件。

出于这样的考虑，公司需要为员工购置这样的一份三险一金，员工也需要了解三险一金缴纳比例的一些事情，以更好地保障自身的利益。虽然三险一金的确可以解决我们生活和工作中的很多后顾之忧，然而这样的一份保障也有力不能及的地方，比如经常会困扰着我们的交通意外或者是工伤等，我们又该采取哪些方式来应对？

平安保险推出的小微企业团体意外险就可以满足企业或者职工这方面的需求，这样的一份保险包括着工伤或者交通意外情况的赔偿，这就将我们生活和工作中的顾虑都照顾到；不仅如此，平安保险提供的这份小微企业团体意外险还会提供给我们住院津贴、医疗救助等其他方面的服务，这对员工的健康生活与企业的工作秩序而言，都是必不可少的。相信有了平安保险的这份帮助，不仅是员工本身呢，就连企业的正常运行，都会获益匪浅。

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