雇主保险和人身意外险是两种不同类型的保险，各自在保障范围、对象和赔付方式等方面有所区别。

首先，雇主保险是一种企业为了保障员工在工作中受伤或患病而购买的保险，通常包括雇主责任险和雇主雇工责任险。雇主责任险主要保障员工在工作过程中因意外受伤或患病导致的医疗费用、误工费用、伤残赔偿等费用，同时也覆盖了可能产生的法律诉讼费用。而雇主雇工责任险则主要是为了保障雇主在员工在工作中受伤或患病导致的赔偿责任，以避免企业因此而面临的财务风险。

相比之下，人身意外险是一种个人意外保险，主要是为个人提供在日常生活、工作和出行等情况下发生意外导致的医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等保障。人身意外险的保障对象是个人，而雇主保险的保障对象是企业员工。

其次，雇主保险通常是由企业为员工集体购买的，保障范围和保额通常由企业与保险公司协商确定。而人身意外险是个人自主购买的，保障范围、保额和保费多样化，个人可以根据自身需求选择适合的保险产品。

此外，赔付方式也是雇主保险和人身意外险的一个区别。雇主保险通常是在员工发生意外伤害或患病后，由企业向保险公司提出索赔，保险公司进行审核后直接向员工或相关医疗机构支付赔偿费用。而人身意外险则是在被保险人发生意外事件后，个人或家属向保险公司提出理赔申请，经过审核后由保险公司直接支付赔偿给被保险人或其指定的受益人。

综上所述，雇主保险和人身意外险在保障对象、购买方式、赔付方式等方面存在明显差异。企业在选择购买保险时，应根据自身需求和员工情况选择合适的保险产品，以最大程度地保障员工权益和减少企业风险。而个人在购买保险时，也应根据个人情况和需求选择适合的保险产品，以便在意外事件发生时得到及时有效的保障和赔偿。