企业员工人身意外险通常被视为一项重要的职工福利，旨在保障员工在工作期间或工作与公司相关的活动中发生意外时的权益和利益。以下是针对企业员工意外保险规划的解析和详细说明：

首先，企业购买员工人身意外险的目的是为了保障员工在工作期间出现意外伤害或意外身故时的风险。员工在工作过程中难免会面临意外风险，而企业购买人身意外险可以为员工提供一定的经济保障和补偿，减轻员工及其家属的负担，提升员工的安全感和归属感，进而增强员工对企业的忠诚度和凝聚力。

其次，员工人身意外险通常包括意外伤害医疗补偿、意外身故身残保险金、意外伤残补偿金等多种保障内容，涵盖了员工在工作中可能面临的各种意外风险，保障全面。企业在选择员工人身意外险时，应根据员工的实际工作环境和风险程度，选择适合的保障内容和保额，确保员工在发生意外时能够获得及时和充分的保障。

此外，企业购买员工人身意外险也可以提升企业形象和竞争力。员工是企业最宝贵的资源，而提供完善的员工福利，包括人身意外险在内，可以吸引优秀人才加入企业，留住优秀员工，提升企业的整体竞争力和声誉。同时，员工人身意外险也可以为企业预防和化解潜在的雇主责任风险，降低企业的法律风险和赔偿责任。

综上所述，企业购买员工人身意外险不仅是一种职工福利，更是一种负责任的举措和投资。通过为员工提供全面的保障和关怀，企业可以增强员工的归属感和忠诚度，提升企业形象和竞争力，降低雇主责任风险，实现企业和员工的共赢局面。因此，建议企业在选择和购买员工人身意外险时，应充分考虑员工的实际需求和企业的整体福利规划，选择适合的保险产品和保障方案，为员工提供更加全面和可靠的保障。