据报道，长三角珠三角地带很多工厂都出现了“用工荒”的局面，技术工人非常紧缺，甚至千金难求。由此可见，当下社会对于人才的要求是多么的大，作为工厂或者企业的管理者，一定要想办法留住固有的人才，并积极吸引新的人才。现在很多工人在求职时，非常看重工厂是否给自己办理员工人身意外险，也就是说，如果工厂能够为职工办理保险，那么这将是一个留住和吸引人才的绝佳方法。

周平建是一家大型汽配厂的老总，厂里有工人200多名，有几十台先进的数控车床。近几年由于业务量增大，他不断地在招工，但却迟迟没有招进合格的技术工人，于是只好让现在的工人加班加点赶工，虽然他把工人的工资往上涨了一大截，但是他还是担心这样迟早有一天会出问题。好在他多年来坚持为每一位员工投保平安员工人身意外险，每次想到有平安保险作为后盾，自己晚上睡觉便踏实了许多。

某天，一直让周建平担心的事情还是发生了，一名女操作工在作业时，不慎把重达几十公斤的模具砸在脚上，当场疼得晕了过去。周建平慌忙把女工送往当地医院治疗，同时没忘记自己投保的平安员工人身意外险，及时拨打了平安95511的服务热线报案。由于抢救及时，女工非常幸运地没有留下后遗症，但需要住院长期治疗。周建平安慰女工，让她安心养病，不用担心医药费的事，他还经常亲自去探望这名职工。女工的家属看到这样的情况，对周厂长的为人很是满意。

事后，周建平带着相关理赔材料到平安保险 公司办理理赔，由于他提供的单据齐全，平安很快便赔付结案。虽然工厂的生产受到了一定影响，但此事却给周国平带来了更多的效益，工人们觉得周厂长为人宽厚负责，对他更加忠心，工作也更加卖力。周建平觉得办理员工人身意外险真是一件一举两得之事，真正实现了企业和员工的“双赢”。于是他决定继续通过平安网上商城为员工投保平安一年期综合意外险，网上投保方便快捷，保费也很优惠，而且保障范围全面、理赔效率高，实在是难得的好保险。

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