保险是一种重要的保障机制，可以帮助个人和企业应对各种风险和意外情况。对于公司来说，为员工办理适当的保险是一项关键任务。通过给员工提供保险，公司不仅能够保护员工的福利和权益，还能提高员工的工作满意度和忠诚度。那么，公司通常给员工办理哪些保险呢？

1.  健康保险：
健康保险是公司为员工提供的一项重要福利。它可以帮助员工支付医疗费用，包括看病、购买药品和进行医疗检查等。健康保险的范围和保障金额会根据公司的规模和预算而有所不同。一般来说，健康保险会覆盖常见的疾病和意外伤害，并提供门诊和住院医疗保障。

2.  人身意外伤害保险：
人身意外伤害保险是一种专门针对意外伤害风险的保险。它可以帮助员工应对由于意外事故导致的伤残或身故。人身意外伤害保险通常会提供一定的保障金额，以帮助员工和他们的家庭度过困难时期。此外，一些人身意外伤害保险还提供了紧急救援和康复服务。

3.  养老保险：
养老保险是为员工的退休生活提供经济支持的一种保险。公司可以为员工办理养老保险，帮助他们在退休后享受稳定的收入。养老保险的形式多种多样，包括企业年金、个人账户养老金和政府社会保险等。通过为员工办理养老保险，公司能够提高员工的福利待遇，增强他们的安全感和满意度。

4.  职业意外伤害保险：
职业意外伤害保险是为员工在工作期间遭受意外伤害提供保障的一种保险。它可以帮助员工应对在工作过程中可能发生的意外事故，如工伤、职业病等。职业意外伤害保险通常会提供一定的赔偿金，以帮助员工支付医疗费用和失去收入的损失。

公司为员工办理保险是一项重要的举措，可以保护员工的福利和权益。常见的员工保险包括健康保险、人身意外伤害保险、养老保险和职业意外伤害保险。通过为员工提供这些保险，公司能够提高员工的工作满意度和忠诚度，同时也增加了员工在工作中的安全感和保障。然而，具体的保险项目和保障范围会根据公司的需求和预算而有所不同，建议员工在具体选择保险时，了解并比较不同保险产品的条款和细节，以便做出最适合自己的保险选择。

相关名词解释：
1.  健康保险：一种保险形式，用于支付个人或家庭的医疗费用。
2.  人身意外伤害保险：一种专门针对意外伤害风险的保险，用于帮助受保人应对由于意外事故导致的伤残或身故。
3.  养老保险：为个人的退休生活提供经济支持的一种保险，用于帮助个人在退休后享受稳定的收入。
4.  职业意外伤害保险：为员工在工作期间遭受意外伤害提供保障的一种保险，用于帮助员工应对在工作过程中可能发生的意外事故。