企业购买员工人身保险是为了保障员工在工作期间发生意外或患病时能够得到及时有效的医疗救助和经济赔偿。对于企业来说，购买员工人身保险也需要进行会计核算，并做相应的会计分录。下面就来详细解答工人人身保险的会计分录方法：

首先，企业购买员工人身保险属于人身保险支出，按照会计准则的规定，应当作为费用计入当期损益。具体的会计分录方法如下：
1.  当企业支付员工人身保险费用时，应在财务会计科目中选择相应的费用科目进行核算。一般来说，可以选择“工资福利费”、“保险费”等相关科目进行核算。
会计分录如下：
借：工资福利费/保险费
贷：银行存款/应付款项

2.  当员工发生意外或者患病需要进行医疗救助或者获得相应赔偿时，企业需要根据实际情况确认相关的赔付金额，并进行会计核算。
会计分录如下：
借：预计负债/应付款项
贷：银行存款/其他应付款

3.  若企业购买的员工人身保险属于团体保险，需要根据保险合同的约定确认相关的预提费用，以及根据实际发生的赔付金额进行调整。
会计分录如下：
借：预提费用/应付款项
贷：预付款项/银行存款

总体来说，企业购买员工人身保险的会计处理主要涉及到费用的确认和赔付的核算。在进行会计分录时，需要根据保险合同的约定和实际情况进行准确核算，确保财务数据的真实性和准确性。

希望以上内容能够帮助您更好地理解工人人身保险的会计分录方法，如有其他疑问或需进一步了解，欢迎随时向我提问。