金融保险是国家经济发展的支柱产业，承担着天然的社会稳定器和经济助推器的作用。充分发挥国有保险企业的政治优势，务必要加强廉政建设，突出强化领导干部的作风转变，促使各级领导干部在参与保险企业改革发展中当好组织者和领导者，才能更加有效地发挥保险的服务保障作用。

人保财险新疆分公司通过加强党风廉政建设，有效改善了领导干部作风，促进了“两个文明”全面发展。2006年-2010年，被总公司评为经营管理先进单位，全国系统理赔服务先锋单位和车辆保险经营管理精英，被自治区人民政府评为纳税信用A级单位和守合同重信用企业，公司主要负责人被评为2010年度自治区劳动模范。

人保财险新疆分公司在加强班子自身建设上，坚持高标准严要求，倡导“一线出干部，领导来自基层”的用人原则，把大批的德才兼备、发展潜力大、年轻有为的干部提拔到领导岗位上来，不断优化配置各级领导班子。在廉政建设上，今年以来，在系统内深入开展领导干部依法履职承诺活动，主要负责人及班子成员带头承诺，牢固树立领导干部公开、公平、公正的职业操守，坚决履行党的宗旨，坚持正确的权力观、地位观、利益观，以品行树形象、以业绩树形象，切切实实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，发展成果与群众共享。

人保财险新疆分公司坚持践行“以人为本，严爱相济”的文化理念，将廉政建设蕴含的诚信、公正、守法、清廉等内容渗透和充实到企业文化之中。一是坚持用文化的力量持续提升队伍的和谐力。通过深入开展各类谈心活动，在班子成员之间树立“互相信任、互相尊重、互相支持、互相补台”的工作风气，在领导和员工之间营造平等、民主、和谐的良好氛围；推广员工诚信档案管理系统，使干部养成诚实、规矩、自爱的良好习惯，全面提升领导干部的廉政形象。二是坚持用文化的方式拓展思想政治工作的途径。把理想信念教育作为重中之重，教育各级领导干部必须要深刻学习领会和掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观内涵，引导干部不断增强党的宗旨意识、服务意识、大局意识及政治敏锐性和鉴别力，筑牢思想防线。三是坚持用文化的影响力传播廉政的要求和规范。通过寓教于文、寓教于理、寓教于乐等多种形式，把理想信念教育、职业道德教育、社会公德教育等，更深地渗透到广大领导干部的思想中，形成一种潜移默化的内在约束力，不断增强领导干部作风建设的针对性和感召力。

人保财险新疆分公司为最大限度地调动领导干部的积极性、主动性和自觉性，全面增强廉政建设的亲和力、渗透力，大力弘扬“服务全局、勇担责任、团结协作、学习先进”的行业精神，创新形式，丰富内涵，以开展纪念建党90华诞活动为契机，先后举办了“行风建设示范窗口单位”、“金牌服务示范窗口单位”和“县支公司服务达标”创建活动，开展了“我是一名合格共产党员”的演讲比赛，以及“爱党爱祖国”红歌比赛和廉政文化进机关专题教育等系列活动。系统上下运用多种形式展现人保企业文化蕴含的真善美，倡导廉政自律观念，培养领导干部“廉洁从业、诚信守法”的行为规范，进一步增强了领导干部的服务意识、廉政意识、竞争意识、合规意识。

人保财险新疆分公司专门设置企业文化管理机构，配备专人、组建专业队伍抓宣传，加大宣传平台的投入和创新，建立全疆联网的DMB视频系统，视频系统仿照电视专栏建立了规章制度、新闻播报、队伍建设、廉政专题等各类宣传栏目，可以覆盖所有营业网点。同时与公司宣传报刊、板报、网络等媒介相结合形成多维度宣传载体。近期，重点围绕中纪委关于领导干部参与赌博处罚规定、经营管理“六条禁令”、财务纪律“十五条”和公司出台的各项规章制度进行了深度宣传，把廉政教育寓于各项宣传活动之中，使广大领导干部深受教育。