6月17日，在浙江省金华市思想政治工作研究会召开的总结表彰大会上，人保财险金华市分公司作为唯一一家保险企业，获评市级企业文化建设先进单位，受到表彰。

近年来，人保财险金华市分公司践行“风雨同行，至爱至诚”的核心价值观，不断加强企业文化建设，取得了明显成效。该公司加强教育宣导，统一文化认同。坚持把企业文化建设工作作为一项长期的系统工程来抓，建立健全了领导机构，制定了5年规划，做到了与整体工作“同部署、同检查、同落实”，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，员工积极参与的工作机制。在此基础上，相继开展了“分担与共享”“中国梦·职业美·行为优”“时间去哪儿了”“最美基层员工”演讲比赛等活动，引导员工爱岗敬业，进一步凝聚人心。

该公司建设关爱文化，关心员工冷暖。努力办好职工食堂，在原免费供应中餐的基础上，相继有偿提供早、晚餐，并在夏季免费提供绿豆汤等清凉饮品；每年组织员工体检，为全体员工投保意外健康险，设立员工关爱基金，对困难员工进行补助；每年召开离退休人员座谈会，并举行晚宴欢送离退休职工；对职工之家进行升级改造，投入经费2.9万元；召开座谈会听取员工意见和建议，并对提升幸福感工程进行公示承诺。相继组织了登山、游泳、乒乓球等文体娱乐活动，组织90后青年员工进行军训，全面锻炼提升身体素质。此外，成立“人保之光”摄影俱乐部，开展爱心公益摄影及户外采风活动，举行“五四”微电影发布会，进一步丰富了员工的业余文化生活。

另外，人保财险金华市分公司还坚持完善服务文化，聚智汇力发展。从2009年起，连续举办过7期星火训练营；每月开展一次集训，受训人员达到300余人；每年还组织一次一线员工技能比武，掀起“学技能、比贡献”的热潮，在2014年总公司技能比武中，一名员工荣获全国查勘定损组个人第二名，并且被评为全国金融青年服务明星，在全省的理赔、出单、财务及承保建议书的四大技能比武中，均进入了全省前三名。同时，在接待客户时，要求员工做到“三声”（问有答声、来有迎声、走有送声）、“三美”（仪表美、语言美、行为美）。自2009年以来，已经连续召开7届销售精英峰会，累计对260余名销售精英进行了表彰，进一步的增强了销售团队的凝聚力和向心力。在此基础上，公司还相继组织了“五水共治”捐款、义务植树、无偿献血等活动，向社会传递正能量。