作为企业雇主，购买适当的企业职工意外保险是保障员工福利、提升员工满意度的重要举措。企业职工意外保险额度的计算需要考虑多个因素，下面将为您详细解答。

首先，企业职工意外保险额度的计算通常基于员工的工资水平和风险程度。一般来说，保险公司会按照员工的年薪或月薪来确定保险金额，通常建议保额为员工年薪的3-5倍。此外，不同行业、工种的员工风险程度也不同，保险公司会根据员工从事的职业类型、工作环境等因素来评估风险，进而确定保险金额。

其次，企业职工意外保险额度还需考虑员工的实际需求。在确定保险额度时，雇主可以根据员工的家庭状况、个人支出情况、医疗费用等因素来综合考虑，以确保员工在意外事件发生时能够得到充分的保障和赔付。

此外，企业职工意外保险额度的计算还需考虑企业的实际承受能力和预算情况。雇主可以根据企业规模、经营行业、财务状况等因素来确定购买保险的金额，以确保保险费用在企业财务承受范围内。

综上所述，企业职工意外保险额度的计算是一个综合考量多方因素的过程，需要根据员工工资水平、风险程度、实际需求以及企业承受能力来确定。雇主在购买企业职工意外保险时，建议寻求保险专业人士的帮助，进行细致的评估和规划，以确保员工和企业能够获得最佳的保险保障。