企业职工补充医疗保险是指在基本医疗保险的基础上，由企业为职工额外购买的一种医疗保险。基本医疗保险是由国家或地方政府设立的社会保险制度，旨在为职工提供基本的医疗保障。然而，基本医疗保险的报销范围和比例有限，无法覆盖所有医疗费用。

为了弥补基本医疗保险的不足，许多企业会为职工购买企业职工补充医疗保险。这种保险通常由保险公司提供，覆盖范围更广，报销比例更高。企业职工补充医疗保险可以帮助职工减轻医疗费用负担，提高就医的经济保障。

企业职工补充医疗保险的具体内容和保障范围可能因企业而异，但通常包括住院费用、手术费用、门诊费用、药品费用等。职工需要在就医时提供相关的发票和医疗证明，保险公司会根据保险合同的约定进行理赔。

值得注意的是，企业职工补充医疗保险是企业自愿购买的，职工通常需要缴纳一定的保险费用。这种保险的具体费用和保障水平会根据企业的政策和职工的工作性质而有所不同。因此，职工在选择就业时可以关注企业是否提供补充医疗保险，以及保险的具体内容和保障水平。

企业职工补充医疗保险是指企业为职工额外购买的一种医疗保险，旨在为职工提供更全面的医疗保障。在我国，企业职工基本医疗保险是由国家统一规划和管理的，覆盖范围广泛，但是由于基本医疗保险的限制，职工在实际就医过程中可能会面临一些费用上的困扰。而企业职工补充医疗保险则能够弥补基本医疗保险的不足，为职工提供更加全面的医疗保障。

企业职工补充医疗保险的具体内容和范围可以根据企业的实际情况和职工的需求来确定。一般来说，企业职工补充医疗保险可以包括以下几个方面：

1.  高额医疗费用报销：基本医疗保险在某些大额医疗费用上可能有一定的限制，而企业职工补充医疗保险可以在此基础上提供更高的报销比例或额度，帮助职工减轻经济负担。

2.  特殊疾病保险：一些特殊疾病的治疗费用较高，而基本医疗保险的报销范围可能不包括这些费用。企业职工补充医疗保险可以针对特定的疾病提供额外的保障，覆盖更多的治疗费用。

3.  门诊医疗保险：基本医疗保险一般只包括住院费用的报销，而门诊费用可能需要职工自己承担。企业职工补充医疗保险可以扩大报销范围，包括门诊费用在内，减轻职工的负担。

4.  家庭成员医疗保险：企业职工补充医疗保险不仅可以为职工本人提供保障，还可以为其家庭成员提供医疗保险。这样一来，职工的家庭成员在就医时也能享受到更好的保障，减轻了家庭的经济压力。

企业职工补充医疗保险的购买方式一般有两种：一是企业全额购买，即企业为职工全额支付保费；二是企业和职工共同缴纳，即企业和职工分摊保费。具体的购买方式可以根据企业的经济状况和职工的需求来确定。

企业职工补充医疗保险的好处是显而易见的。首先，它能够为职工提供更全面的医疗保障，让职工在就医时更加放心。其次，企业职工补充医疗保险可以提高职工的福利待遇，增强职工的归属感和满意度，有利于企业的员工稳定和发展。此外，企业职工补充医疗保险还可以提高企业的形象和竞争力，吸引更多优秀的人才加入。

总之，企业职工补充医疗保险是一种非常有意义的保险形式，能够为职工提供更全面的医疗保障。企业可以根据自身情况和职工的需求来选择适合的保险方案，并与保险公司进行合作，为职工提供更好的福利待遇。同时，职工也应该对企业职工补充医疗保险有一定的了解，并合理利用保险权益，保护自己和家人的健康。