作为企业雇主，购买团体意外险是保障员工权益、提升企业形象的重要举措。在选择企业意外险时，需要考虑多个方面，以确保为员工提供全面的保障和最佳的理赔服务。

首先，团体意外险应该是全员参保的，不能按人头购买。因为按人头购买意外险可能会造成保障不公平，一旦出现事故，部分员工可能无法获得保险赔付，这不利于员工的权益保护。

其次，选择企业意外险时，要关注保险责任范围和赔付金额。企业意外险通常包括意外伤害、身故、残疾等保障内容，保额应该足够覆盖员工可能发生的风险，例如医疗费用、伤残赔偿等。同时，要留意保险公司的理赔流程和速度，确保员工在意外事件发生后能够及时得到帮助和赔付。

另外，企业在选择意外险产品时，也需要考虑保险费用和缴费方式。通常情况下，保险费用会根据员工的职业风险等因素而定，企业可以根据自身情况选择适合的保险方案。此外，可以选择一次性缴纳全年保费或者分期缴纳，根据企业的财务状况和管理需求做出选择。

最后，企业在购买意外险时，也可以考虑增加一些附加服务，如健康体检、紧急救援等，为员工提供更全面的保障和关怀。

综上所述，企业购买团体意外险时，应该选择全员参保、保障全面、赔付及时的保险产品，确保员工在意外事件发生时能够得到及时有效的保障和赔付，提升企业的员工福利和企业形象。