在签订用工协议时，很多雇主会考虑是否为员工购买企业意外险，这是一个非常值得关注的问题。企业意外险是一种保障员工在工作期间因意外受伤或身故时能得到经济补偿的保险产品，为员工提供了重要的保障，同时也能减轻企业在意外事件发生时的经济压力。

首先，购买企业意外险对于雇主来说是一种责任。根据我国《劳动合同法》等相关法律法规规定，雇主有义务保障员工在工作期间的人身安全和健康，因此购买企业意外险可以视为雇主尽到了保障员工权益的责任。

其次，购买企业意外险也符合雇主自身利益。意外事件难以预料，一旦员工在工作期间发生意外，企业可能需要承担巨大的赔偿责任，如果购买了企业意外险，就能在一定程度上减轻企业的经济负担。同时，购买企业意外险也有助于提升员工的工作积极性和安全意识，从而提高企业的整体生产效率。

在选择购买企业意外险时，雇主需要注意以下几点：
1.  保障范围：要了解保险产品的保障范围，包括意外伤害、身故、残疾等内容，确保能够覆盖员工在工作期间可能遇到的风险。
2.  保险金额：应根据企业规模、员工数量和工作环境等因素，合理确定保险金额，以确保能够覆盖潜在的赔偿责任。
3.  理赔流程：了解保险公司的理赔流程及时效性，确保员工在发生意外后能够及时获得赔偿，减少不必要的纠纷和损失。

综上所述，购买企业意外险对雇主来说是一种责任和利益兼顾的选择。通过为员工购买企业意外险，不仅能够履行雇主的法定义务，还能有效保障员工的权益，提升企业的整体风险管理水平。

因此，建议在签订用工协议时，雇主考虑为员工购买企业意外险，以确保员工在工作期间能够得到充分的保障和赔偿，同时降低企业的风险和责任。