如今中小企业如雨后春笋般越来越多，白手起家创业人士也不在少数，这就要考虑对员工的保障了。一般来说企业都要为员工购买社保作为最基本的保障，尤其在工伤发生时能够为企业减少很多负担。而如果企业还不能购买社保或是需要员工从事高风险作业，最好购买企业意外险，无论对员工还是对自己的企业都是非常有利的。

“我们是一家塑胶模具工厂，最近想要为员工购买保险，不知道哪种合适？”马女士面临的问题，可能是很多人同样有所困惑的。为职工购买保险是很明智的选择，原因之一就是模具厂风险较高，作业过程中一旦发生意外可能会很严重，之二就是保险作为一项员工的福利，不仅保障了员工也保障了企业，很多小企业资金紧张，对于工伤意外采取风险转嫁的方法很有必要。

平安保险专家表示，马女士可以考虑购买商业保险公司的企业意外险，有社保它是个补充，没有社保就更要购买意外险，不然员工发生伤残都要企业自己出钱赔偿。团体意外险很适合这种刚起步的小企业，保费因为是团体的关系有所优惠，并且增减人员也方便，满足了企业人员流动管理的需求。

很多企业由于没有购买企业意外险，当意外真的发生后，处境相当尴尬。小王在县城的一家化工机械厂内工作，经常要操作大型机械，一次操作不慎右手十指被机器压断，治疗费用就花了一万左右，并被认定为多等级伤残。事后小王向公司提出赔偿金11万，遭到拒赔，最后闹上了法庭。

类似的案件很多，如果是刚起步的小公司，肯定更不希望发生工伤意外，发生了也无力赔偿，最后还可能闹到法庭，丢了颜面又少不了损失。企业意外险最大的好处就是能够为企业和个人提供更高保障，双发都受益。平安团体意外险就是这样一种保险，可以帮助企业分担员工发生意外后产生的医疗费用，保费低，保额高，企业和员工都有了保障，才更加有精力专心与经营和管理。

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