抓班子，找准党建工作带动点

思想政治素质是领导干部素质的灵魂，只有加强领导班子思想政治建设和作风建设，才能形成党建工作的推动力。要始终坚持集体学习制度，组织班子成员定期加强对政治理论、政策、金融保险知识、现代企业管理及保险法律法规的学习，深刻把握“三个代表”重要思想、科学发展观的科学内涵和精神实质，把“立党为公，执政为民”落实到行动中，把科学发展、又好又快发展贯彻到各项工作的全过程，把效益第一原则落实到每一项考核，把依法合规经营落实到每个经营环节，把党的政治优势变为企业核心竞争力的重要组成部分。

认真贯彻民主集中制原则是保证班子科学决策、公司科学发展的重要措施。只有坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，充分发扬民主，才能发挥集体智慧，提高决策的科学化水平；同时，加强党的集体领导，坚持民主决策，也加强了班子的凝聚力和战斗力。

强队伍，找准党建工作基本点

党组织建设和党员队伍建设是党建工作的重中之重，二者相互促进，缺一不可。

（一）切实抓好建立、健全党组织工作

随着基层公司新的营销机构进一步增多，为了使业务经营与党建工作成为有机整体，可以尝试在新成立的营销部，尤其是农村营销服务部中设立党小组，防止出现“有党员无组织”的现象；同时，在乡镇营销部负责人的选拔上，对党员候选人要优先录用。

（二）加强党员教育，提高政治素质

要不断改进党建活动的内容和方法，增强党员教育的针对性。根据形势、任务的需要，调整、充实和扩展教育的内容。要重视党员人生观、价值观的教育和社会主义荣辱观教育、党风廉政教育。教育党员干部牢固树立服务意识和服务观念，努力适应开放性、竞争性的市场变化；保持艰苦奋斗的政治本色，不图虚名，诚实守信，以优质服务开拓市场。

（三）推进基层公司党建工作机制创新

基层党组织应积极探索党建工作面临的新情况、新问题，以理论创新推动工作创新、制度创新和方法创新。应牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，使党的工作紧紧围绕公司中心工作展开，健全完善党建工作机制，推进党内民主，健全民主评议党员干部制度。

求创新，找准党建工作结合点

党员是构成党组织的细胞，党员的素质和作用直接影响着党组织的战斗力。面对新的形势和任务，要找准党建工作结合点，把党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用充分发挥到公司科学发展的具体工作。

（一）创新活动载体

要把党建工作与公司的发展、中心工作有机结合起来，认真开展党员党性周期性评定、争先创优及五好党组织、五好党员等创建活动，通过设立党员示范岗、党员服务区等载体，增强党员的事业心和责任感，形成保持和加强党员先进性的长效机制。

（二）积极开展创先争优等党性实践活动

要结合省公司的 “争先创优”活动和争做八个表率主题实践活动，开展 “强堡垒、树旗帜”和“争先锋、做表率”等主题实践活动。使党员干部找准定位，在勤奋学习、加强修养、胸怀全局、团结和谐、凝心聚力、廉洁从业等方面处处发挥表率作用。通过划分党员责任区、评选党员突击队等激励措施，使党员干部在公关展业、服务客户中积极发挥先锋模范作用，带动全员增强“立足市场，争创一流”的争先意识，从而加大市场开拓力度。

促和谐，找准党建工作落脚点

党的十七大提出“以党内和谐增进社会和谐”的要求，基层保险公司也应本着“以增强归属感为核心，促进党内和谐，以为员工办实事为重点，促进党群和谐”的思路，找准“落脚点”以增进党内和谐、党群和谐作为促进公司发展的重要举措来抓。

（一）从建立关爱机制入手，凝聚广大党员，增进党内和谐

一是坚持从政治上、生活上关心爱护党员。做到尊重人格，倾听呼声，着重维护党员的民主权利和主体地位，让党员时刻感受到党组织的温暖。

二是积极搭建党员发挥先锋模范作用的平台，努力为党员创造干事创业的环境和条件。要鼓励党员解放思想，敢于创新，在攻克道道难关中增强创造力。对德才兼备、表现突出的党员要及时提拔重用，努力营造人尽其才、才尽其用的和谐氛围和人才竞相迸发、才智充分涌流的生动、和谐局面。 

（二）围绕公司中心工作，以党内和谐带动党群和谐，推动公司和谐发展

一是加强企业文化建设。基层公司党组织要重视发挥企业文化在两个文明建设中的载体和辐射作用，把其纳入企业发展战略轨道，不断加强职工的企业精神、企业宗旨、管理文化、服务文化的教育和培养，并把它与创一流业绩、优质服务等具体工作结合起来，增强企业的凝聚力、向心力和战斗力。

二是加强职工思想政治工作。公司党组织要把依法治司与以德治司相结合，把思想政治工作贯穿到企业经营管理的每个环节，采取多种形式进行道德法制、理想信念、形势优化教育，开展以改进作风、提高效率为主题的思想教育活动，形成人心思进、帮学赶比超的良好局面。