在现代企业经营管理中，除了雇主责任险之外，企业团体意外险也是一项至关重要的保障措施，它为企业员工提供了一份额外的安全保障。对于对团体意外险、雇主责任险感兴趣或有需求的人群来说，深入了解这两种保险的区别、覆盖范围、选择要点及注意事项，对于制定更加全面的企业保险规划策略至关重要。

首先，我们需要明确雇主责任险和企业团体意外险的基本区别。雇主责任险主要是针对雇主在生产经营活动中，因违反劳动保护法规而造成员工伤害、疾病甚至死亡时，为减轻雇主经济负担而设置的保险。而企业团体意外险，则更多地侧重于为员工提供意外伤害保障，如意外伤害造成的医疗费用、残疾甚至死亡赔偿等。

接下来，我们探索企业团体意外险的挑选要点和注意事项。首先，在选择企业团体意外险时，企业应根据自身行业特点、员工岗位风险等因素综合考虑，选择覆盖范围广、保障额度高的保险产品。其次，考虑到不同保险公司提供的团体意外险产品在条款、费率等方面存在差异，企业应仔细比较，选择性价比较高的产品。另外，企业还应注意保险合同中的责任免除条款，明确保险公司不承担赔偿责任的情形，以避免在理赔时发生争议。

除了上述基本要点，企业在制定保险规划时还需要注意以下几点：一是要定期评估员工的风险暴露情况，及时调整保险保障范围和额度，确保保险保障与实际风险相匹配；二是要加强与员工的沟通，让员工充分了解团体意外险的保障内容和重要性，提高员工的保险意识；三是企业应建立健全的风险管理体系，通过落实安全生产措施、开展员工安全培训等手段，从源头上减少安全事故的发生，从而降低保险成本。

总之，除了雇主责任险，企业团体意外险是企业风险管理不可或缺的一环。通过深入了解和合理选择团体意外险，企业不仅能够为员工提供更加全面的保障，还能展现出企业的责任感和人文关怀，进而提升企业的吸引力和竞争力。因此，企业在制定保险规划时，应全面考虑各类保险产品的覆盖范围和保障功能，结合企业自身特点和员工需求，制定出最优的保险规划策略。