随着人们对养老问题的关注不断升温，企业年金作为一种较为安全和稳定的养老储备方式，备受关注。那么企业年金离职后究竟能否领取呢？我们从多个角度来分析一下。

一、企业年金的特点

企业年金是企业为员工设置的辅助退休资金计划，具有资金安全、政策优惠，以及专业机构定制管理方案的特点。企业年金的资金通常存放在专门的账户中，独立于企业的经营状况，因此具有较高的安全性和稳定性。

二、离职后企业年金的处理方式

1.  全额领取：一般情况下，企业年金计划允许员工在离开公司时领取积累资金，但具体操作需遵循企业年金计划规定。

2.  转移：离职后，员工有权选择将企业年金资金转移到新公司的企业年金计划或个人延期养老计划中。

3.  留在原企业年金计划：员工也可以选择将资金留在原有企业年金计划中，等待符合退休资格时再领取。

三、企业年金的注意事项

1.  企业年金资金应独立到个人专户：建议将企业年金资金单独开立“企业年金个人专户”，确保资金安全。

2.  遵守企业年金计划规定：员工应了解企业年金计划中关于离职后领取方式的规定，并关注可能的变化。

3.  税收问题：领取企业年金涉及税收，员工需了解相关税收政策，合理规划领取方案，确保合法合规。

四、结论

企业年金离职后是可以领取的，但具体操作要遵循企业年金计划规定。员工可选择全额领取、转移至其他计划或延期个人养老计划，或者继续积累在原计划中，但需注意税收问题。建议员工在离职前提前了解企业年金计划，关注领取细节和纳税政策，以便做出明智的决策。