企业年金是什么意思？
企业年金，简而言之，就是由公司和员工一起建立的补充养老保险制度。在参加了国家强制性的社保之外，企业和员工可以自愿为员工的退休生活再添一份保障，是我国多支柱、多层次养老保险体系的重要组成部分，被称为第二支柱。
说到第二支柱，我们就不得不来讲讲：目前我国的养老保险制度有三大支柱：
1、第一支柱：国家基本养老保险
这是大多数人都不陌生的社保养老金。几乎所有工作人员在职期间都会缴纳社保，到了退休年龄就能定期领取养老金。这是国家为广大工作人群提供的基本保障。
但随着我国老龄化、少子化等多从问题叠加，未来基本养老金缺口不断加大。对于普通打工人而言，只有基本养老金还不够，需要通过另外两大支柱进行补充。
2、第二支柱：企业年金保险
企业年金的建立，需要单位和员工共同投入。单位的缴费上限是职工工资总额的8%，而单位和员工共同缴费的比例不能超过12%。具体缴费比例及费用需要单位和员工协商确定，个人缴费部分从职工工资中代扣代缴。
由于企业年金不具强制性，对企业来说也是一笔不小的开支，因此除了大型事业单位、国企或少数私企员工外，绝大多数打工人没有企业年金保险。
3、第三支柱：商业养老保险
商业养老保险是否购买完全靠自愿，你可以根据自己的需求和经济状况，选择加入商业养老保险，如养老年金险，为自己的退休生活增加一份可靠的经济来源。
投保商业养老保险不仅提升我们未来的生活水平，还兼具强制储蓄的功能，帮助我们更好地规划财务。
养老年金险是目前市场上流行的商业养老保险产品之一，其最大的优势在于能够锁定收益率，确保资金专款专用，并且鼓励我们形成长期的储蓄习惯。
投保商业养老年金险后，您将在保险合同中看到详细的收益计划，包括领取金额和起领时间，这些都是保险公司明确承诺并保证兑现的。
不同于社保养老金和企业年金通常需在退休后才开始发放，养老年金险提供了更加灵活的领取选项。比如利安安享颐生（青松版）养老年金保险最快可实现“今年交钱明年领”，养老金可领20年，期满还可领取......
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