企业年金个人缴费是指企业员工根据个人意愿选择参加企业年金计划，并自愿缴纳一定比例的工资作为企业年金的个人部分。企业年金是一种由企业设立的、面向员工的养老保障计划，旨在为员工提供额外的退休金收入。

纳比例2%指的是企业年金个人缴费的比例为2%。具体来说，员工每月的工资收入中的2%将被作为个人缴费部分，纳入企业年金计划中。这部分个人缴费将由企业代为扣除，并按照相关规定进行投资运作，积累个人的养老资金。

企业年金个人缴费是一种自愿的行为，员工可以根据自身的经济状况和养老需求决定是否选择参加企业年金计划，并确定个人缴费比例。通过个人缴费，员工可以在退休时获得额外的养老金收入，提高退休生活的质量。

需要注意的是，企业年金个人缴费的比例可能会根据企业的政策和相关法规进行调整，具体比例可能会有所不同。员工在参加企业年金计划前应了解相关政策和规定，并根据自身情况做出合理的选择。

企业年金个人缴费是指企业员工根据自愿选择，将一部分工资或者奖金作为个人缴费，用于参加企业年金计划。企业年金是一种由企事业单位设立，为员工提供退休保障的制度。个人缴费是企业年金制度中的一种参与方式，通过个人缴费，员工可以增加自己的养老金积累，提高退休时的生活质量。

纳比例2%是指个人缴费的比例为2%。这意味着员工每月或每年的工资或奖金中，将有2%的金额作为个人缴费，纳入企业年金计划中。这个比例是根据企业年金计划的具体规定来确定的，不同的企业可能会有不同的比例要求。

个人缴费的好处是多方面的。首先，个人缴费可以增加员工的养老金积累，为退休后的生活提供更多的经济保障。其次，个人缴费可以享受税收优惠政策，减少个人所得税的负担。此外，个人缴费还可以提高员工的参与感和归属感，增强企业与员工之间的互动和共同发展。

个人缴费的方式一般有两种：一是按比例缴费，即根据员工的工资或奖金金额，按照一定的比例进行缴费；二是按金额缴费，即员工每月或每年缴纳固定金额的个人缴费。具体的缴费方式和金额可以根据企业年金计划的规定来确定。

除了个人缴费外，企业年金还包括企业缴费和政府补贴。企业缴费是企业根据规定，按照一定的比例或金额，为员工缴纳企业年金；政府补贴是指政府为企业年金计划提供的一定的财政补贴，用于增加企业年金的资金积累。

总的来说，企业年金个人缴费是一种员工自愿选择的参与方式，通过个人缴费可以增加自己的养老金积累，提高退休时的生活质量。个人缴费的比例一般为2%，具体的缴费方式和金额可以根据企业年金计划的规定来确定。除了个人缴费外，企业年金还包括企业缴费和政府补贴，共同构成了企业年金计划的资金来源。企业年金的建立和发展，对于提高员工的福利待遇和保障员工的退休生活具有重要意义。