具体的费用是根据企业的规模、员工人数、年龄结构以及员工的薪资水平等因素来确定的。一般来说，保险公司会根据企业的情况进行风险评估和费用计算，然后提供相应的报价。费用通常包括两部分：一是管理费用，即保险公司为管理和运营企业年金计划所需的费用；二是保险费用，即企业需要支付给保险公司的保费，用于保障员工的养老金或退休金权益。具体的费用标准因保险公司和企业年金计划的不同而有所差异，一般会在保险合同中明确规定。企业在选择保险公司的企业年金业务时，可以根据自身的需求和预算进行比较和选择。

保险公司企业年金业务的费用是根据具体的方案和要求而定的，并且会受到多种因素的影响。一般来说，企业年金的费用包括两部分：保险公司的管理费用和个人参与者的缴费。

首先，保险公司的管理费用是指保险公司为企业提供年金计划的管理和服务所收取的费用。这些费用包括方案设计费、风险管理费、投资管理费等。具体费用的多少会根据企业的规模、方案的复杂程度、投资组合的风险等因素而有所不同。一般来说，大型保险公司的管理费用相对较低，而小型保险公司的管理费用可能会相对较高。

其次，个人参与者的缴费也是企业年金费用的一部分。根据企业年金的方案设计，个人参与者需要按照一定比例缴纳工资的一部分作为企业年金的资金来源。这个比例一般由企业和个人共同商定，并且会根据个人的年龄、工资水平等因素进行调整。一般来说，个人的缴费比例在5%到10%之间。

此外，企业年金的费用还受到其他因素的影响，例如企业的行业性质、地理位置、参与者的人数等。不同行业的企业年金费用可能会有所差异，同样，不同地区的企业年金费用也会有所不同。参与者的人数也会对费用产生影响，因为保险公司需要为每个参与者提供相应的服务和管理。

总的来说，保险公司企业年金业务的费用是根据具体情况而定的，没有固定的标准。企业在选择保险公司的时候，应该根据自身的需求和实际情况进行评估，并与保险公司进行详细的沟通和协商，以确定最适合自己的企业年金方案和费用。同时，企业也可以通过比较不同保险公司的费用和服务来选择最合适的合作伙伴。

需要注意的是，企业年金是一项长期的投资和规划，费用只是其中的一部分，企业还需要考虑方案的灵活性、投资收益、风险管理等因素。因此，在选择保险公司企业年金业务时，除了费用外，还应重视保险公司的专业能力、信誉度和服务质量，以确保企业年金的长期稳健运作。