一、企业年金保险是什么？

 

企业年金保险是指企业及其雇员在依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高雇员退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。

 

二、企业年金的缴费比例是多少？

 

根据《职业年金办法》中规定，企业年金的缴费比例按照以下公式：职业年金=个人缴费+单位缴费。企业年金的缴费的比例：个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可以由单位进行代扣。其中，企业和个人的缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体费用，是需要由企业和个人共同协商来确定。另外，为了保证在特定时期内职业年金的收益可能会面临到通货膨胀所带来的缩水情况，可以适当调整单位和个人职业年金的缴费比例。

 

三、企业年金保险的优点与缺点有哪些？

 

1.企业年金保险的优点主要有以下：

 

（1）可以增加退休后的养老收入，提高晚年生活质量，从而减轻子女的抚养压力；

 

（2）相当于强制性储蓄，员工在获得稳定收入的同时，还可以养成定期存钱的好习惯；

 

（3）可以充分享受政策允许的延迟缴纳个人所得税优惠。

 

2.另外，企业年金保险的缺点也不可以忽视：

 

（1）保费较贵，市面上的企业年金险大多数都是以万元递增的形式进行交费的，少则一万，多则每年十几万，对于一般的工薪阶层来说是很难接受的；

 

（2）企业年金险的保障功能相对比较弱，一般只提供身故保障，而不保障重疾和全残。

 

四、企业年金什么时候领取？

 

一般情况下，必须要符合以下条件才可以领取企业年金，否则就无法领取：

 

1.职工或者退休人员死亡后，其企业年金的个人账户余额是可以由子女和配偶进行继承的；

 

2.职工完全丧失劳动能力，并且达到国家规定的退休年龄以及出境定居时是可以领取企业年金的。