第一阶段： 1．了解国家及广东企业年金政策； 2．综合评估企业的薪酬结构、福利状况、年龄结构缴费能力、基本养老保险提供的退休收入； 3．向专业养老金公司等金融机构咨询； 4．设定企业年金制度要达到的预期目標。 第二阶段： 1．在受托金融机构指导下制订合理的替代率目標； 2．制订企业年金實施方案； 3．按照企业年金實施方案制作缴费和替代率测算表。 第三阶段： 1．企业按照粤劳社[2005]98号文件的规定准备报送材料； 2．受托金融机构代企业将材料报送劳动保障行政部门审批，获得备案号； 3．企业将劳动部门审核通过的报送材料和年金回执复印一份，盖上公司章之后连同原件报税务部门，税务部门查验后給回原件。 第四阶段： 1．与有资格的受托金融机构签订受托管理合同，受托人与其他有资格的金融机构签订账户管理合同、投资管理合同和托管合同； 2．企业将受托管理合同，受托人将账户管理合同、投资管理合同和托管合同报劳动行政部门报备。 第五阶段： 1．将企业和员工的个人账户信息提交給账户管理机构建账； 2．根据企业年金實施方案向托管银行缴纳第一笔企业年金费用； 3．投资管理人开始投资运作，基金开始增值；托管人向退休的计划成员发放养老金。