40岁的李勇军（YongJunLi,音译）是柏斯南郊一家公司的电焊工。这家公司为西澳远北地区的高登（Gordon）煤气工程制作机械锚具，公司的员工一部分来自澳洲，一部分则来自中国。

李勇军的妻子和女儿2007年开始随李勇军的475签证陆续来到柏斯。妻子王兰华（LanHuaWang，音译）今年42岁，现在在柏斯做清洁工。女儿李曦（XiLi，音译）16岁，如今在澳洲上高中。

有些人认为来澳洲的外国工人是便宜劳工而且抢走了澳洲人的工作。但是，李勇军却不同意这些看法。他认为，正是因为澳洲的发展需要，他才来到澳洲工作。而且，李勇军的同事从没有表现出对外国工人的怨恨。

李勇军对此事的看法颇为直接。他认为，一份工作的衡量标准应该是看这个人工作表现如何，而不是这个人来自哪个国家或是什么肤色。如果澳洲人擅长这份工作，公司就应该聘请澳洲人。但是，如果持有457签证的中国工人擅长这份工作，那么，就应该聘请他们。

他说，“如果我工作能力强，我就应该得到这份工作。如果我表现很差，那我就应该回家。”

布雷克工程公司（BlakeEngineering）经理吉伯尼（DaveGibney）认为李勇军是个非常优秀的员工，公司不能没有他。

他说，“李勇军是我们最好的电焊工，公司费了很大的功夫才把他请来。”

李勇军一家人在柏斯生活得非常开心。李勇军的女儿还打算在大学里学习商科。他的妻子一周工作6六天，他俩的收入足够支付每周的生活费还略有结余。

李勇军如今还在TAFE学习英语，他说，“我很喜欢澳洲。我在这里很开心。”

吉伯尼指出，其实在转向聘用457签证海外工人之前，公司一直在努力寻找合适的澳洲本地工人填补用人缺口。

据悉，西澳现有价值2250亿元的相关工程正在进行中，工程所聘工人有四分之一都是持有457签证的海外劳工。

西澳政府劳工发展部门（WorkforceDevelopment）负责人考里尔（PeterCollier）指出，最首要的任务是让西澳的人们有工作，但是技术移民“可以满足一些工种的需要，而这些工种本地劳工却无法满足。这种策略是非常必要的。”

他还指出，州劳工发展培训部门（DepartmentofTrainingandWorkforceDevelopment）的调查显示，在未来5年内，州相关技术劳工的缺口将达到150,000人；而到了2020年，这个缺口将扩大至210,000人。