英国工作签证Tier 2分为以下几种类型

公司从中国内部调遣到英国来的（Intra-Company Transfer）；在英国申请的普通工作签证（General）；以及一些稀少人群的工作签证，比如体育类人士Sports person，宗教类人士Minister of Religion等。

本篇文章主要介绍的是最常见的普通工作签证——Tier 2 General。普通工作签证一次最多给3年，之后可以续签，每次最多3年，总共不能超过6年。

而如果工签结束后回国，必须要经过一个境外12个月的冷冻期之后才可以再次申请工作签证入境。5年工作签证之后满足一定的要求可以申请英国永久居留。普通工签的要求：申请人首先需要找到一份全职工作；雇主具有雇佣外籍员工牌照（Sponsor License），如果没有的话，公司牌照需向移民局提出申请，申请一般需要2-4个月。

雇主为申请人申请到工号COS (Certificate of Sponsorship)- 2012年6月之后申请的普通工签需要满足年薪至少在20,300镑 (graduate level)。工种一般要求达到NQF Level 6（有极少量NQF Level 4的工种也允许申请工作签证)。

满足最低语言要求B1（相当于雅思每单项不低于4.0分）- 自己名下有足够的生活保障费在英国境外申请工作签证在境外申请工作签证过来英国，如果其就职的工作不在英国短缺行业名单里，英国政府规定雇主必须完成劳工市场测试来证明境内没有合适的英国公民任职。

劳工市场测试通过在政府规定渠道发布28天的求职广告来完成。今年新政策规定雇主需要在两个不同的纸媒或数字媒体上投放广告。在英国境外申请工作签证，每年有固定的工号发放名额限制，所以在雇主做好劳工市场测试之后，要另外向Home Office申请"受限制工号"（restricted COS)，如果成功申请下来才可以申请工签。

2013年4月6日到2014年4月5日这一年中，英国政府允许给出最多20,700个工号给境外申请英国工作签证，工资年薪低于152,100镑的人。如果年薪超过152,100镑，则不受此名额限制。在英国境内转工作签证很多种签证类型可以在英国境内直接转成工作签证，最常见的有各类Tier 1下面的签证，比如PSW、企业家移民、投资移民、高技术移民，另外Tier 4学生签证，或者在换工作的时候从Tier 2 General工签也可以直接转新的工签。

优惠政策

PSW签证境内申请工作签证，在签证有效期内递交的申请可以免去劳工市场测试。

学生签证境内申请工作签证，必须在最近的不间断的学生签证下，在受认可的机构成功取得一个本科/硕士学位、或就读博士课程超过12个月才可以在英国境内申请工作签证。在签证有效期内递交的申请可以免去劳工市场测试。

常见问题：

工作签证Tier 2 General的年薪只要达到2万镑就可以？

答：这是一个普遍的误区！首先，工作签证在最低年薪方面的规定在2013年4月6日已经更新，目前的最低年薪要求是税前20300镑。第二，工作签证的年薪要求还取决于申请人所从事的职位，Home Office对于不同的就业岗位都有不同的薪酬标准，很多职位的年薪是高于20300镑的，申请人需要满足最低年薪要求的同时，也必须达到其职位所要求的薪酬水平（也就是以高的为准）。第三，2013年4月6日修改的工作签证政策还引入了New Entrant和Experienced worker的概念，同一个职位，new entrant和experienced worker的薪酬标准也不一样，申请人需要先判断自己是使用哪一个标准。

因此工作签证的年薪要求并非一刀切，必须根据申请人的实际情况来做出判断。2013年4月6日新政策变更对申请者细分为new entrant和experiened worker，并以此在许多职位上给出了不同的工资标准。

以下情况的申请者被认为“new entrant”：从T4转至T2的毕业生；大学招聘巡展中或之后被聘用的毕业生；跨国公司内部调动毕业培训生；25岁以下青年。“new entrant”申请T2的最低薪金要求相对目前列出的工资标准有所下降。而已满三年零一个月工作签证，想要续签的申请人则被划定为有经验的工作者 (experienced woker)，相对来说工资的标准就提高了不少。

以市场销售经理职位为例子，在原来的标准下，需满足15.88的时薪要求；新规则下，“new entrant”只需年薪达到28000英镑，而“experienced worker”需达到44200英镑。所以续签的人到时候一定要赶到第一个三年的签证到期前递交，则可以继续适用低标准。（来源：中山外事侨务港澳局）