据人社部公开资料显示，2012年全国累计实地稽核企业212万户次，涉及参保职工17515万人次，查出少报漏报人数816万人次，少缴漏缴社会保险费35亿元，已督促补缴32亿元。全国清理收回企业欠缴养老保险费500亿元。与2010年、2011年相比，企业少报漏报、少缴漏缴社会养老保险及欠缴养老保险费的数字都在攀升。

河南省林州市总工会职工法律维权中心主任李明书在接受《每日经济新闻》记者采访时称，“现在各地很多企业，尤其是民营企业中，不给职工缴纳社会保险的情况非常普遍。”

据一位不愿透露姓名的业内人士介绍，在对一些地方企业进行调研时发现，很多企业都存在拖欠养老保险费的现象，比如某企业欠缴养老保险费100万，到了年底被相关部门追查得厉害了，也就只补缴20万、30万元。

1997年7月，国务院发布《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%(包括划入个人帐户的部分)，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。

记者发现，虽然各地政府对企业缴纳基本养老保险费的比例存在一定的差异，但基本缴纳比例也都在15%-20%的范围之内。

一位劳动经济专家透露，目前，企业缴纳“五险”(基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)的负担并不轻，尤其是对于一些中小型企业而言，生存压力较大，很难去全额缴纳基本养老保险等费用。企业本身的生存压力是造成企业欠缴养老保险费的一个重要原因。

记者梳理资料了解到，2012年，珠三角、长三角等传统中小企业较集中的地区，由于遭遇订单锐减、资金链脱节而停产的中小企业较多，中小企业处境艰难。

如何解决企业欠缴养老金的问题，可能更需要站在整个宏观的经济形势下去思考，一些业内专家建议，为了调动企业缴纳社保的积极性，可以考虑在其他的政策方面比如税收等，给予企业一定的减免和优惠。