您好律师,某公司有几百员工,未按规定给员工上社会保险?我参军

2015-10-020次浏览
小新客服
Q:您好律师,某公司有几百员工,未按规定给员工上社会保险?我参军8年,现在在公司上班,以前都有保险,现在上班就没有!该怎么办?而且上班时间都是12小时以上<p></p> A:东莞平安人寿的网友:您好!分红保险属于长期理财类的保险产品,其分红提成以及分红利率基本上是不确定的。客户在投保分红险之后,保险公司每年都会给客户一个分红通知书,客户可以根据通知书来查询分红提成以及分红利率。至于客户该如何选择合适的分红险产品,建议消费者们应针对自己的经济情况以及需求情况来考虑。
郑州中国人寿的网友 :我是郑州中国人寿的。你可以联系我,告诉我你的具体情况,我给你做个详细的方案.不论你是否购买我的保险,我都免费做适合你的方案.你可以跟其他公司的保险比较下。买保险是长期的,应该货比三家,选择最适合自己的方案

东莞平安人寿的网友 :您好!分红保险属于长期理财类的保险产品,其分红提成以及分红利率基本上是不确定的。客户在投保分红险之后,保险公司每年都会给客户一个分红通知书,客户可以根据通知书来查询分红提成以及分红利率。至于客户该如何选择合适的分红险产品,建议消费者们应针对自己的经济情况以及需求情况来考虑。

东莞平安人寿的网友 :您好!恭喜您有很好的保险意识,一个完整的保障须涵盖意外,医疗,重大疾病保险及养老金,以保障为先,规避风险为原则,根据您的预算来设计方案的

西安平安人寿的网友 :如果公司不给你们买保险的话,我建议你们自己强烈要求公司给你们买团险,毕竟你们自己的财务需要一个保障。最好能自己也买份适合自己的保险。两全齐下,让自己的生活更加无忧!

宜春平安人寿的网友 :很多小型的企业不会给每位员工上社保,社保的话换工作单位也很麻烦,要迁来迁去,现在你什么保障都没有要考虑商业保险,可以和老板商量,他出一部分,自己出一部分

温州平安人寿的网友 :平安福健康保障计划特点1、重疾保障额度高,确诊即付重疾金。重大疾病不仅产生高昂的医疗费用,还会因治疗长期造成事业中断,影响经济来源。平安福计划,确诊重疾即付100%基本保额,为您轻松解决合同约定重大疾病的重疾金,补偿收入损失。2、自驾车意外保障加倍,保障期限更长久。平安福计划针对中产人士自驾出行的特点,量身定制了保险责任,提供驾驶或乘坐非营运私家车、乘坐公共交通工具期间发生意外伤害的保险的保额双倍赔付,保障涵盖全方位。更人性化的是将意外保险责任延至70岁,让客户更长久的享受保障。3、拓展意外伤残保障范围至281项,关爱更周全。平安福计划针对专属客户,首次将意外伤残评定标准由原有34项拓展至281项,多级别多方位的保障让关爱更周。4、稳定保障伴终身,确定利益抗风险。平安福计划为您提供相伴终身的主险和重疾病保障,并以确定的保障利益抗击不确定的风险,恒久恒定,呵护今生。5、豁免保障显关怀,安心无忧享未来。平安福计划还为投保人提供保费豁免责任:当投保人身故或在等待期后发生合同约定的残疾、重疾,可以免交豁免保险期间剩余的各期保费,确保合同有效,爱与责任长久延续。

青岛平安人寿的网友 :如果没有纸质合同,你可以要求第一年双倍工资,你可以去社保告公司,让公司给你投保,同时补以前的保险。最好你有证据证明你在这个公司上班,像工资条或工资打卡记录什么的。

青岛平安人寿的网友 :如果是意外险没这么高的保费,你肯定是含有保障型产品的。若在青岛,黄岛,胶南我可以帮你看一下,若是青岛别的地方我可以帮你联系非常专业的。

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