很多企业主为了企业更好地发展，都会选择雇主责任险，为企业的发展进行长远考虑，而一般来说，很多企业会考虑平安雇主责任险，那么就有必要了解2014年平安雇主责任险，这样，在投保的时候，也会清楚地知道这种保险所承保的范围，帮助企业带来一定的效益。

那么2014年平安雇主责任险有哪些规定，又有哪些新的变化呢？平安雇主责任险主要针对的是被保险人对其员工在受雇期间因工作原因导致的意外事故或国家规定的相关职业病，均可以得到一定的补偿，帮助员工减少一定的损失，也帮助企业主减少损失，并稳定运营。

在最新的雇主责任险中，平安保险公司指出雇主责任险是不同于其他公司的，是因为平安的雇主责任险投保的时候非常方便，只要我们登录平安保险进行投保就可以了，而且保费非常的合理，我们还可以自由组合其他保险，会自动生成多种投保方案，省去了我们去柜台或打电话的麻烦。

而且，在最新的2014年平安雇主责任险中，平安保险完善了相关的雇主责任险，进一步为企业主及员工之间的利益，明确了此保险的保险责任，指出如果员工在工作期间不幸发生意外或患上职业病的话，根据相关劳动法，雇主会获得保险公司一定的赔偿，并给到受伤的员工，在一定程度上保障了企业的正常运转，也让员工非常放心地接受治疗，并安心工作，是非常不错的保障。

那么在实际的理赔中，平安雇主责任险都包括哪些呢？根据平安保险公司的条款，一般包括死亡赔偿金，医疗费用，伤残赔偿金，误工费用，这样看来就非常齐全了，也能够全面地覆盖员工在工作期间遭遇不幸，并得到很好的保障，也帮助企业减轻不少损失。

当然，了解清楚了平安雇主责任险之后，我们就可以登录平安保险进行投保，现在平安保险网上商城就可以进行投保，价格也非常优惠，最主要的企业主可以随时随地购买雇主责任险，提供了很好的保障，保障的内容全面，也为企业提供了可靠的投资保障。

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