雇主责任保险是一种重要的商业保险，旨在保护企业雇主免受员工因工作受伤或患病而提起索赔的风险。在选择雇主责任保险时，平安保险是一个备受信赖的选择。如果您是企业负责人或对雇主责任保险有兴趣的人，了解平安保险雇主责任险赔付手续将有助于您更好地了解该保险产品。

首先，在购买平安保险的雇主责任保险后，如果发生员工因工作受伤或患病的情况，需要进行赔付申请。在这种情况下，您需要按照以下步骤进行操作：

第一步，尽快通知平安保险公司。一旦发生赔付事件，您应立即与平安保险公司联系，通知他们发生了员工受伤或患病的情况，以便启动赔付流程。

第二步，准备相关资料。在申请赔付时，您需要提供与赔付事件相关的所有必要资料，例如员工的身份证明、医疗证明、事故发生的时间地点等。确保提供的资料真实有效，以便顺利通过理赔审核。

第三步，提交赔付申请。将准备好的资料提交给平安保险公司，填写赔付申请表格并签署相关文件。在提交申请后，平安保险公司将展开理赔审核流程。

第四步，理赔审核。平安保险公司将对您提交的赔付申请进行审核，包括对资料的真实性和完整性进行核实。在这个过程中，您可能需要配合提供额外的资料或信息。

第五步，赔付结算。经过审核后，如果您的赔付申请符合相关条件，平安保险公司将进行赔付结算。赔付金额将根据保险合同约定以及员工受伤或患病的情况来确定。

总的来说，平安保险雇主责任险的赔付流程相对简单顺畅，但仍需您配合提供必要的资料和信息，以确保赔付能够及时有效地进行。作为雇主，购买雇主责任保险是保护企业和员工的重要举措，也是履行社会责任的体现。希望您能认真对待保险赔付手续，确保员工在工作中的权益得到保障。如果您有任何疑问或需要进一步了解，建议您咨询平安保险公司的专业人士，他们将竭诚为您提供帮助和支持。