在当今社会，企业对员工的福利保障日益重视，其中团体意外险和雇主责任险成为企业为员工提供的重要福利之一。平安保险作为国内知名的保险公司，其提供的团体险产品因其全面的保障范围和合理的费率受到了众多企业的青睐。那么，究竟平安保险团体险一年需要交多少钱，又能为企业和员工提供哪些保障呢？下面让我们一起深入了解一下。

首先，平安保险团体险的费率通常是根据企业员工的人数、行业风险、保障范围等多方面因素综合考量的。不同的企业其所需的保险费用是有所差异的。通常情况下，企业购买团体意外险的费用相较于个人意外险要低廉得多，这得益于团体保险的费率优惠政策。具体费用需要企业与保险公司沟通，根据实际情况进行定制。

平安保险的团体意外险主要提供如下保障：

1.  意外伤害保障：若员工因意外事故导致身体受伤，保险公司会根据保险合同约定支付相应的医疗费用或赔偿金。

2.  意外身故和残疾保障：如果不幸因意外事故导致员工身故或残疾，保险公司将按照合同约定给予一定金额的赔偿。

3.  疾病医疗保障：部分团体意外险产品还包括疾病医疗保障，为员工提供疾病治疗期间的费用补偿。

对于雇主责任险，平安保险同样提供了全面的保障方案，主要包括：

1.  员工工作期间的人身伤害：如果员工在工作时间及工作场所内因工作原因受到伤害，保险公司将根据法律规定和保险合同的约定进行赔偿。

2.  第三方责任保障：如果员工在工作过程中对第三方造成伤害或财产损失，保险公司将为此提供赔偿保障。

综上所述，企业购买平安保险的团体险可以为员工提供全方位的保障，从意外伤害、身故残疾到疾病医疗，乃至在工作过程中可能引发的法律责任，都能得到相应的保障。至于具体的保费，由于涉及到多种因素，建议企业与平安保险的专业规划师进行详细沟通，以获取最为适合本企业的保险方案。

在选择团体险产品时，企业还需注意以下几点：

1.  明确保障需求：根据企业特点和员工需求，确定保障范围和保额。
2.  比较不同产品：市场上的团体险产品多样，企业应比较多家保险公司的产品，选择性价比最高的。
3.  关注服务质量：保险公司的理赔服务、客户服务等也是选择团体险时需要考虑的重要因素。

总之，为员工提供团体意外险和雇主责任险是企业对员工负责任的表现，也有助于提升员工的归属感和满意度。选择合适的保险产品，不仅能给员工提供全面的保障，也能有效地控制企业的成本开支。希望以上信息能帮助对团体意外险、雇主责任险感兴趣或有需求的企业或个人做出明智的选择。