根据雇主责任险不同保险产品的伤残等级赔付比例不同的特点，假设保额为100万，并且伤残等级为十级的情况下，可以计算不同款项的赔付金额如下：

A款：100万  ×  1%  =  1万
B款：100万  ×  5%  =  5万
C款：100万  ×  10%  =  10万

因此，在保额为100万且伤残等级为十级的情况下，根据不同款项的赔付比例，赔付金额分别为A款1万、B款5万、C款10万。在这种情况下，C款的赔付比例最低，为10%。

投保雇主责任险时，建议投保人在同等保障条件下选择赔付比例较高的伤残等级，因为赔付比例越高，获得的赔付金额也会相应增加。具体的赔付比例等详细内容可查阅保险条款中的约定。

在投保雇主责任险时，投保人需要注意以下几点：
1.  了解雇主责任险的保障范围和赔付条件，确保自身的权益得到保障。
2.  认真阅读保险条款，了解不同伤残等级的赔付比例，选择适合自己需求的保障方案。
3.  如遇到意外事故或雇员受伤，应及时向保险公司报案，配合提供理赔所需的相关资料和证明。
4.  在理赔过程中，需按照保险公司的要求提供真实有效的资料，以加快理赔的办理速度。
5.  如有任何疑问或需要帮助，可随时与保险公司联系，咨询相关问题。

投保雇主责任险是保障雇主在工作场所可能发生的意外伤害或事故的一种重要方式，选择合适的保障方案并了解相关的赔付比例和注意事项，有助于保障雇主的合法权益和员工的安全。