雇主责任险是一种雇主购买的保险产品，旨在保障雇主因员工意外受伤或患病而导致的责任纠纷。在雇主责任险中，伤残等级赔付比例是一个非常重要的概念。根据保险条款约定，不同伤残等级对应的赔付比例是不同的，一级赔付比例最高，而十级赔付比例最低。

假设您购买了80万的雇主责任险，若发生十级伤残，按照保险条款的规定：
A款赔付比例为1%；
B款赔付比例为5%；
C款赔付比例为10%。

因此，根据您的保险金额80万和十级伤残的赔付比例，具体计算如下：
A款：80万  ×  1%  =  8000元；
B款：80万  ×  5%  =  40000元；
C款：80万  ×  10%  =  80000元。

所以，在这种情况下，根据80万的保险金额和十级伤残的赔付比例，您可以获得的赔偿分别为8000元、40000元和80000元。

在购买雇主责任险时，投保人需要特别注意不同伤残等级的赔付比例，通常情况下，伤残等级赔付比例越高越好，因为能够获得更大的赔偿金额。此外，在理赔过程中，投保人需要及时向保险公司提交相关的理赔资料，并按照要求配合进行理赔调查，以确保能够顺利获得赔偿。

雇主责任险是雇主非常重要的一项保险，能够为雇主在员工意外受伤或患病时提供保障。在购买和理赔过程中，投保人需要仔细阅读保险条款，了解不同伤残等级的赔付比例，以及注意事项，以确保能够最大程度地保障自身权益。