雇主责任险是为雇主提供保障，保障雇员在工作中发生意外伤害或职业病时的医疗费用、工伤赔偿金等费用的一种保险产品。在雇主责任险中，工伤赔偿金的标准一般按照伤残等级来确定，不同等级对应不同的赔付比例。

以60万保额、伤残等级九级为例，根据不同赔付比例计算如下：
-  A款：60万  ×  4%  =  2.4万
-  B款：60万  ×  7%  =  4.2万
-  C款：60万  ×  20%  =  12万

在同等保障条件下，伤残等级赔付比例越高越好，因为赔付比例越高，获得的赔偿金额也越多。因此，投保人在购买雇主责任险时，应当仔细阅读保险条款，了解不同伤残等级对应的赔付比例，选择合适的保障方案。

在理赔时，投保人需要注意以下几点：
1.  在发生工伤时，及时通知保险公司，按照要求提交理赔申请所需的材料，如医疗证明、工伤认定书等。
2.  遵守保险合同约定的理赔流程，如按时缴纳保费、提交真实有效的资料等。
3.  在选择医院就诊时，尽量选择保险公司合作的指定医院，以便顺利报销医疗费用。
4.  在获得赔偿后，及时核对赔偿金额是否准确，如有疑问可以向保险公司进行咨询和申诉。

雇主责任险是保障雇主和雇员利益的重要保险产品，投保人在购买和理赔时都需要仔细阅读保险条款，遵守相关规定，以便获得更好的保障和赔偿。