“70+7保险”是指一种特殊的企业职工意外保险方案，通常由企业为员工购买，旨在提供更全面的保障。下面我将详细解读“70+7保险”的含义、特点及如何选择。

首先，“70+7保险”中的“70”代表的是保障员工在工作中发生意外所产生的费用，通常包括医疗费用、住院津贴、护理费用等；而“+7”则代表了额外的七项保障内容，这些内容可能包括但不限于意外身故、残疾、伤残津贴、住院津贴延长、意外伤害医疗补助、意外伤害住院津贴、紧急救援等。这些附加保障内容可以为员工提供更全面、更周到的保障，让员工在面对意外时能够得到及时的帮助和赔偿。

在选择“70+7保险”时，企业需要考虑以下几个关键因素：

首先，保险责任范围。企业需要仔细了解保险产品的保障范围，确保覆盖员工在工作中可能面临的各种意外风险，比如工伤、意外伤害等。

其次，保险金额和赔付比例。企业应根据员工的实际情况和风险程度选择合适的保险金额和赔付比例，以确保员工在意外事件发生时能够得到充分的经济赔偿。

再次，保险费用和费用承担方式。企业需要了解保险费用的收取方式以及员工和企业各自需要承担的部分，确保保险方案符合企业的财务预算和员工的实际需求。

最后，服务支持和理赔流程。选择保险公司时，企业需要考虑保险公司的服务支持水平和理赔流程是否便捷高效，以便员工在需要时能够及时获得帮助和赔偿。

总之，“70+7保险”是一种为企业员工提供全面保障的保险方案，企业在选择时需充分考虑保险责任范围、保险金额和赔付比例、费用承担方式以及服务支持和理赔流程等因素，以确保为员工提供最优质的保险保障。希望以上解读能帮助您更好地了解和选择“70+7保险”。如果您有任何其他问题或需要进一步咨询，欢迎随时向我提问。谢谢！