作为企业的雇主，保障员工的工作安全是一项至关重要的责任。在这个过程中，购买适当的企业员工意外保险是非常关键的一环。那么，究竟应该购买什么样的保险呢？以下是一些关键要点和建议供参考。

首先，企业员工意外保险通常包括团体意外险和雇主责任险。团体意外险是为员工在工作期间或因公出差、公务活动等发生意外伤害提供保障的保险，而雇主责任险则是为雇主承担因员工意外伤害而产生的赔偿责任提供保障的保险。

在选择团体意外险时，企业可以考虑以下几个因素：
1.  保障范围：保险责任是否涵盖员工在工作期间以外的时间，比如在上下班途中或在休假期间的意外；
2.  保险金额：保险公司提供的最高赔付额度是否足够覆盖员工可能面临的风险；
3.  保险条款：仔细阅读保险条款，了解保险责任、免赔额、赔付方式等具体条款，确保员工在需要时能够顺利获得赔付；
4.  保险费用：根据企业的实际情况和预算，选择合适的保险费用，确保保障员工的同时也不至于造成过大的财务压力。

而对于雇主责任险的选择，则需要考虑以下几个方面：
1.  责任范围：保险公司承担的责任范围是否涵盖了员工在工作期间可能面临的各种风险；
2.  赔偿额度：保险公司提供的最高赔付额度是否足够覆盖可能发生的赔偿责任；
3.  保险条款：同样需要仔细阅读保险条款，了解保险责任、免赔额、赔付方式等具体条款，以便在需要时能够顺利获得赔付；
4.  费用和保额匹配：选择适合企业实际情况和财务承受能力的保险费用和保额，确保在发生意外时企业能够承担得起相应的赔偿责任。

综上所述，企业在购买员工意外保险时，需要综合考虑保障范围、保险金额、保险条款、保险费用等因素，选择适合自身情况的保险产品，为员工提供全面的保障，同时保护企业免受潜在的赔偿责任风险。希望以上建议能够帮助企业更好地规划和选择适合的员工意外保险产品。