在工厂为员工购买意外险时，一旦员工发生意外，保险公司将按照保险合同约定的赔偿方式进行赔付。下面我们来详细解析工厂为员工购买意外险的赔偿方式。

首先，工厂购买的员工意外保险通常包括两种类型：团体意外险和雇主责任险。团体意外险主要针对员工在工作期间或者工作与公司相关的活动中发生意外，而雇主责任险则是针对员工在工作中受伤或患病，由于雇主疏忽而导致的责任。

对于团体意外险，一般的赔偿方式包括：意外死亡、意外伤残、意外医疗费用、意外住院津贴等。一旦员工发生意外，保险公司将根据具体情况对受益人进行相应的赔偿，比如对于意外死亡会给予一定的身故赔偿金，对于意外伤残会根据伤残程度赔偿相应的金额，对于意外医疗费用和住院津贴会按照实际发生的费用进行报销。

对于雇主责任险，一般的赔偿方式包括：雇主因员工意外伤害或患病导致的赔偿责任。比如员工在工作中受伤或患病，由于雇主管理不善或者工作环境存在安全隐患等导致的责任，保险公司将在一定的赔偿范围内对雇主进行赔付。

在购买意外险时，工厂可以根据员工的实际情况和需求选择适合的保险产品，灵活设置保额和赔付方式，以确保员工在意外情况下能够得到及时有效的赔偿。同时，工厂也应该加强对员工的安全教育和工作环境的管理，减少意外事件的发生，从而降低赔付风险。

综上所述，工厂为员工购买意外险的赔偿方式主要包括团体意外险和雇主责任险，赔偿范围涵盖意外死亡、意外伤残、意外医疗费用等，保险公司将根据具体情况进行赔付。工厂在购买保险时应慎重选择适合的保险产品，并加强安全管理，以保障员工的权益和企业的可持续发展。希望以上内容能够帮助您更好地了解工厂为员工购买意外险的赔偿方式。