雇主责任保险是企业为了规避员工意外伤害或疾病引发的潜在法律责任而购买的一种商业保险。在员工因工作受伤或生病而导致的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等方面，雇主责任保险可以为企业提供保障，帮助企业承担相应的赔偿责任。

一般情况下，如果员工因工作受伤或生病而产生的费用超出了企业自身的承受能力，雇主责任保险将会派上用场。保险公司会根据保险合同的约定对受益人进行赔付，承担相应的赔偿责任。这也是企业购买雇主责任保险的初衷之一，以确保在发生意外情况时能够及时得到经济赔偿，保障企业的经营稳定。

但需要注意的是，保险公司的赔付并不意味着保险公司不需要再次赔偿。根据保险合同的约定，保险公司可能会对企业进行赔付，并在一定期限内追溯调查事故的原因和责任归属。如果发现企业存在违约行为、违反保险合同约定或故意造成事故等情况，保险公司可能会要求企业承担一部分或全部赔偿责任。

因此，在购买雇主责任保险时，企业需要认真阅读保险合同中的条款和免责条款，了解保险责任的范围和限制，遵守保险合同的约定，及时履行报案和理赔手续，以保证在意外事件发生时能够获得及时有效的赔付和保障。

总的来说，雇主责任保险的赔付并不代表保险公司不需要再次赔偿，企业仍然需要遵守保险合同的约定，积极配合保险公司的调查和处理，以确保得到全面的保障和赔偿。