雇主责任保险是企业在雇佣员工过程中为保障员工权益而购买的一种商业保险，主要是为了应对员工在工作期间因意外伤害或职业病导致的医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等风险。在购买雇主责任保险时，企业需要了解保单的赔付范围，以便在发生意外时能够及时获得赔付。

一般来说，雇主责任保险的赔付范围包括以下几个方面：

首先是医疗费用赔偿。如果员工在工作期间因意外伤害或职业病需要医疗治疗，雇主责任保险可以赔偿其医疗费用，包括住院费用、手术费用、药品费用等。企业在购买保险时需要注意，有些保险公司会对医疗费用赔付有上限，需要根据实际情况选择适合的保险方案。

其次是残疾赔偿。如果员工在工作期间因意外伤害或职业病导致永久或暂时的残疾，雇主责任保险可以给予残疾赔偿，帮助员工应对生活上的困难。残疾赔偿的标准和计算方法一般在保险合同中有详细规定，企业需要了解清楚。

此外，雇主责任保险还包括死亡赔偿。如果员工在工作期间因意外伤害或职业病不幸身亡，保险公司会按照合同约定向其家属支付死亡赔偿金，以帮助家属度过难关。死亡赔偿金的金额一般取决于员工的工资水平、家庭状况等因素。

需要注意的是，雇主责任保险在赔付时会根据具体情况进行审核，保险公司可能会对赔付范围进行限制或免责。例如，如果员工在工作期间违反了公司规定或者是故意自伤，保险公司可能会拒绝赔付。因此，企业在购买保险时需要详细了解保单中的免责条款，避免因为违规行为导致赔付失败。

总的来说，雇主责任保险在赔付范围上主要包括医疗费用赔偿、残疾赔偿和死亡赔偿，企业在购买保险时需要了解清楚保单条款，合理规划保险方案，以便在员工意外受伤或身亡时能够获得及时赔付，保障员工权益，维护企业的声誉和利益。