企业员工集体意外险通常是雇主为员工购买的一种保险，旨在保障员工在工作过程中发生意外时的医疗费用、伤残赔偿等。关于是否包含误工费赔偿，需要根据具体的保险条款来确定。

一般情况下，企业员工集体意外险中的误工费赔偿通常是需要额外投保的附加条款，也就是说并不是所有的员工集体意外险都会包含误工费赔偿。因此，在购买保险时，雇主和员工需要仔细阅读保险合同中的条款，了解保险责任的具体范围和保障内容。

如果雇主认为误工费赔偿是必要的保障项目，可以选择购买包含误工费赔偿的员工集体意外险产品。误工费赔偿通常是针对员工因意外导致暂时无法工作而产生的收入损失进行补偿，有助于减轻员工和企业的经济压力。

此外，除了误工费赔偿外，员工集体意外险还可能包含其他附加保障，如身故赔偿、伤残赔偿、医疗费用报销等。因此，在选择适合的员工集体意外险产品时，雇主需要综合考虑员工的实际需求和企业的财务状况，选择全面而合适的保障方案。

总的来说，企业员工集体意外险是否包含误工费赔偿取决于具体的保险产品和条款，雇主在购买保险时应该根据实际需求选择合适的保障内容，确保员工在意外发生时能够得到及时有效的保障和赔偿。如果有疑问或需要进一步咨询，建议咨询保险公司或保险代理人，以便更好地了解保险产品的具体情况。