劳务公司作为雇主，通常应该为员工购买雇主责任险和团体意外险，以确保员工在工作期间发生意外时能够获得相应的保障。具体情况可能会根据不同地区的法律法规和公司政策而有所不同，但一般来说，劳务公司有责任为员工购买保险。

首先，我们来看看雇主责任险。雇主责任险是为了保护雇主对员工在工作中受伤或生病造成的医疗费用和赔偿责任。在大多数国家和地区，劳务公司都有义务为员工购买雇主责任险，以确保员工在工作期间受伤或生病时能够得到适当的赔偿。这也是劳务公司的一项法律责任。

其次，团体意外险也是劳务公司应该考虑购买的保险之一。团体意外险可以为员工提供在工作期间或者业余时间发生意外导致伤残或死亡时的经济补偿和赔偿。劳务公司购买团体意外险不仅可以保障员工的权益，也可以提升员工的工作满意度和忠诚度。

在选择合适的保险产品时，劳务公司需要考虑以下几个方面：
1.  保险额度：确保购买的保险额度能够覆盖员工可能面临的各种风险，包括医疗费用、伤残赔偿、死亡赔偿等。
2.  保险责任范围：了解清楚保险责任范围，确保员工在工作中和业余时间都能够得到保障。
3.  索赔流程：熟悉保险索赔流程，以便员工在需要时能够顺利获得赔偿。
4.  保费费率：对比不同保险公司的保费费率，选择性价比高的保险产品。

综上所述，劳务公司通常应该为员工购买雇主责任险和团体意外险，以保障员工权益，确保员工在工作中受伤或生病时能够得到适当的赔偿和补偿。选择合适的保险产品也是非常重要的，需要综合考虑保险额度、保险责任范围、索赔流程和保费费率等因素。希望以上信息能够帮助您更好地了解劳务公司购买保险的相关问题。如果有任何疑问或需要进一步咨询，也可以咨询专业的保险规划专家。祝您和您的员工都能安全健康！