生育险是为公司的女职工在剩余期间里所产生的生育上的医疗费用，或者是公司里的男职工在太太在生育期间所请假，假期中的通过对太太进行医疗意外的照顾护理而使用的费用通过以津贴的形式发放。听起来真的是一件好事，但是这种好事也是有条件的，这种好事的基本条件就是这个家庭中的生育必须是符合国家计划生育政策的，或者是实施计划生育手术。只要符合了以上的基本条件，符合了规定，就能够顺利的得到报销所产生的费用，那么，到底生育险如何报销呢？这就成为了快要生育的女职工，或者家中的配偶即将生育的男职工所非常关心的问题了，接下来我们就来一起分析一下、一起总结一下生育险如何报销这一问题。

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首先需要关心的就是：1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。2、生育津贴。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。报销的一般条件是，女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表；2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。生育女职工需要提交的申报材料：1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；4、企业职工生育医疗证审领表；5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；6、企业职工生育医药费报销申请单；7、企业职工生育保险待遇核准结算表；8、企业职工生育保险外地就医申请表；9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；10、收款收据。

对于不知生育险该如何去进行报销的人们来说，以上的简单介绍一定会对大家有一定的帮助的，也希望人们能够认真的去了解这个问题，知道的多总比知道的少要好的多，要记住记东西一定不要怕多，或许在某个时候就会对你有帮助。通过以上对生育险报销的过程的具体介绍，大家应该都明白了如何进行一步步的过程，如何以一个正确的方式、正确的过程来面对生育后生育险的报销问题，找到一个正确的途径来进行，通过以上的介绍让广大需要的群众们能够清楚的弄明白生育险如何报销。

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