在我国，随着经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，尤其是农民工群体，他们成为推动城市建设和经济发展的重要力量。然而，伴随工作环境的多样性和复杂性，农民工在工作过程中不可避免地会面临各种工伤风险。因此，团体工伤保险的重要性日益凸显，特别是对于农民工这一特殊群体而言，了解和选择合适的团体工伤保险尤为关键。

团体工伤保险为企业或团体成员提供工伤保障，当员工因工受伤或因工死亡时，保险公司将按照合同约定支付相应的赔偿金。对于农民工而言，了解不同等级的工伤赔偿金标准，对于保障自身权益具有重要意义。

在我国工伤保险制度中，工伤赔偿等级划分为十级，每一级对应不同的赔偿标准和范围。对于九级工伤，通常情况下，它指的是工伤职工轻度伤残，即虽有轻微的身体损害，但不影响正常工作和生活的情况。

九级工伤赔偿金的计算和领取，通常遵循以下几个方面：

1.  一次性工伤医疗补助金：根据实际医疗费用和相关政策，支付一定金额的一次性医疗补助。

2.  一次性伤残就业补助金：九级工伤职工可以获得一次性伤残就业补助金，其金额根据当地的平均工资标准和相关政策确定。

3.  伤残津贴：九级工伤职工可以根据实际情况领取伤残津贴，其金额和领取年限也会根据当地政策有所不同。

具体金额的计算需要根据当地工伤保险政策、职工本人的具体受伤情况以及平均工资等因素综合确定。通常情况下，农民工所在的企业或团体应当为其购买团体工伤保险，确保在发生工伤事故时，职工能够及时获得应有的保障和赔偿。

为了更好地保障自身权益，农民工及其所在企业应当：

-  积极了解并掌握工伤保险的相关知识，包括赔偿标准、申请流程等；
-  合理选择团体工伤保险产品，关注保险合同中的责任免除条款，确保保险覆盖面广、保障力度强；
-  及时进行工伤认定和报案，确保在发生工伤事故后能够快速启动保险理赔流程。

综上所述，农民工团体工伤保险的九级赔偿金涉及多个方面，具体金额需要根据实际情况和当地政策确定。农民工及其所在企业应当充分了解工伤保险的相关规定，积极采取措施，以确保在工伤事故发生时，能够得到应有的保护和赔偿。