一、团体意外险费用解析：

1.  保险种类：团体意外险是企业为员工购买的一种保险，用于在意外事故导致伤害或死亡时提供经济赔偿。保险公司通常会根据企业员工的人数、职业类型、工作环境等因素来确定保费。

2.  保额：保额是指保险合同中规定的保险金最高赔付额度。通常团体意外险的保额会根据企业员工的需求和预算来确定，保额越高，保费相应会增加。

3.  年龄：年龄是影响保费的重要因素之一。一般来说，年龄越大，保费可能会稍微增加，因为年长者发生意外的风险相对较高。

4.  具体方案定制：针对农民工这一特殊群体，企业可以根据实际情况选择适合的团体意外险产品，确保保障覆盖面广，保费合理。同时，可以根据农民工的工作环境和风险特点，选择针对性的保障项目，如意外伤害、残疾赔偿、医疗费用报销等，为农民工提供全方位的保障。

二、雇主责任险费用解析：

1.  保险种类：雇主责任险是用于保障雇主因雇员在工作中受伤或患病而导致的法律责任及赔偿费用。保险公司会根据企业的行业、规模、员工人数等因素来确定保费。

2.  保额：雇主责任险的保额通常比较高，以应对因雇员意外伤害或患病而导致的高额赔偿费用。企业可以根据自身实际情况选择适当的保额，以确保充分的保障。

3.  具体方案定制：针对农民工这一特殊群体，企业可以购买雇主责任险，为农民工提供在工作中发生意外时的法律保障。在选择保险产品时，企业需要关注保险责任范围、赔付流程、保险公司信誉等因素，确保雇主责任险能够有效保障农民工的权益。

综上所述，农民工入全年保险的费用取决于多个因素，包括团体意外险和雇主责任险的保险种类、保额、年龄等。企业可以根据农民工的实际情况和需求，选择合适的保险产品，并在保障范围、保费预算等方面进行合理规划，以确保为农民工提供全面的保障和安全保障。